Business Women Lippe gestartet

Mit einer starken Resonanz ist das neue Business Women Netzwerk Lippe in der IHK Lippe gestartet. Rund 60 Unternehmerinnen und weibliche Führungskräfte nahmen an der Auftaktveranstaltung teil und bestätigten damit den Bedarf nach einem regionalen Austauschformat für Frauen. Lippe ist damit das 52. IHK-Netzwerk dieser Art, die Frauen branchenübergreifend stärken, vernetzen und sichtbar machen.

Grundlage für die Netzwerkgründung war eine IHK‑Umfrage aus dem Jahr 2025. Viele Teilnehmerinnen wünschten sich mehr strukturierten Austausch, stärkere Sichtbarkeit und gezielte Weiterbildungsangebote, regionale Vorbilder, niedrigschwelligen Kontaktmöglichkeiten und Formate, die berufliche Themen mit persönlicher Entwicklung verbinden. Die Ergebnisse machten deutlich, dass ein regional verankertes Netzwerk notwendig ist.

Der Blick auf die Zahlen unterstreicht diese Einschätzung. Bundesweit liegt der Anteil von Frauen in Führungspositionen seit Jahren bei rund 29 Prozent, in ländlich geprägten Regionen wie Lippe oft noch darunter. Gleichzeitig ist die lippische Wirtschaft stark mittelständisch strukturiert: Über 90 Prozent der Unternehmen sind kleine und mittlere Betriebe, in denen Sichtbarkeit und Vernetzung stark von individuellen Kontakten abhängt. Der Anteil weiblicher Gründungen liegt in Lippe seit Jahren knapp über dem Bundesdurchschnitt, viele arbeiten jedoch in kleinen Teams oder solo. 

In der Auftaktveranstaltung der „Business Women Lippe“ wurden Ziele und Formate des neuen Netzwerks erarbeitet: regelmäßige Treffen, Workshops, Unternehmensbesuche und Angebote zu Führung, Kommunikation, Digitalisierung und zu persönlicher Positionierung. Ein zentrales Element ist die aktive Mitgestaltung durch die Teilnehmerinnen. 

Im anschließenden Austausch wurden gemeinsame Herausforderungen sichtbar: Führung in traditionell geprägten Strukturen, Unternehmensaufbau, Sichtbarkeit in männerdominierten Branchen. Gleichzeitig zeigte sich, wie viel Expertise und Innovationskraft in der Region vorhanden ist.
Nach einem Impuls von Julia Arnold (DIHK) sprachen IHK-Hauptgeschäftsführerin Svenja Jochens und die Vizepräsidentinnen Maren Lampe und Melanie Lehmann in einer moderierten Talkrunde.

Dabei standen drei Motive im Fokus: 

Sichtbarkeit als notwendiger erster Schritt für Verantwortung und Einfluss – in Unternehmen, in der Region, in der Gesellschaft.

Netzwerke als Orientierung und Sparringspartnerschaft für Unternehmerinnen.

Die Chance in der Region mitzugestalten da Lippe bereits von vielen weiblichen Führungspersönlichkeiten geprägt.

Das Business Women Netzwerk ist und wird ein Ort für echten Austausch, für Unterstützung bei Unternehmensnachfolge und Gründungsideen – für Frauen, die etwas in der Wirtschaft bewegen wollen. Besonders am Herzen liegt Svenja Jochens das IHK-Ehrenamt: 2027 steht die IHK-Vollversammlungswahl an. Dort können engagierte Unternehmer:innen ihre Themen einbringen und wirtschaftspolitisch Einfluss nehmen. 

Die Auftaktveranstaltung wurde durch einen interaktiven Gallerywalk mit verschiedenen Stationen zum Mitgestalten abgerundet. Hier wurde der Netzwerkaufbau konkret: Neben persönlichen Steckbriefen teilten die Teilnehmerinnen ihre Ideen und Wünsche für Formate, Inhalte und Kommunikationskanäle.

Auch digital fand der Netzwerkstart große Aufmerksamkeit: Viele Teilnehmerinnen teilten Eindrücke und unterstrichen die Relevanz weiblicher Business‑Netzwerke. Die digitale Vernetzung ergänzt die persönlichen Treffen und trägt dazu bei, das Netzwerk über die Veranstaltung hinaus lebendig zu halten.

Mit dem Business Women Netzwerk Lippe setzt die IHK in Lippe und bundesweit ein klares Zeichen für die Förderung weiblicher Wirtschaftskraft in der Region. Der erfolgreiche Auftakt zeigt, dass das Netzwerk zur richtigen Zeit kommt. In den kommenden Monaten werden Themen vertieft und regelmäßige Angebote etabliert – mit dem Ziel Frauen in Lippe nachhaltig zu stärken und ihnen eine sichtbare Stimme in der regionalen Wirtschaft zu geben.