Lippe Wissen und Wirtschaft, Ausgabe 04 / August 2025DruckenZurück
Azubi-Teams gesucht!
Die IHK Lippe startet die fünfte Ausgabe der „Dig:it Teams“ und sucht erneut motivierte Auszubildende, die Digitalisierung im Unternehmen voranbringen. Ziel ist es, veraltete Arbeitsprozesse zu hinterfragen und mithilfe digitaler Tools zu verbessern. Dabei profitieren nicht nur die Azubis durch praktisches Projektmanagement, sondern auch die Betriebe von frischen Ideen der „digital natives“.
Das Format umfasst neben einer Auftaktveranstaltung zwei Workshops mit Fachvorträgen zu Digitalisierungsthemen wie Prozessen, Kommunikation, Datenschutz und Projektmanagement sowie ein großes Finale im Frühjahr 2026. Dort präsentieren die Teams ihre Projekte vor einer Jury. Zu gewinnen gibt es Preisgelder zwischen 500 und 1.000 Euro – gesponsert von den Sparkassen in Lippe.
Teilnehmen können alle Ausbildungsbetriebe aus Lippe mit mindestens zwei Azubis pro Team und einem innerbetrieblichen Ansprechpartner.
Platz 1: Bei Phoenix Contact digitalisierten Azubis die Lagerverwaltung der Ausbildungswerkstatt. Zwei Teams entwickelten zunächst parallel Lösungen, die anschließend zusammengeführt und beim Finale erfolgreich präsentiert wurden.
Platz 2: Das Team der Gerdes Kunststoff-Technik GmbH digitalisierte das Rückstellmusterlager. Statt chaotischer Ablage gibt es nun feste Plätze und eine digitale Erfassung. Das Projekt zeigte, wie Eigeninitiative und Teamarbeit echte Verbesserungen schaffen – rund 3.000 Teile wurden neu strukturiert. Die Projektidee entstand, während eine Auszubildende in der Qualitätssicherung tätig war. Durch viele Berührungspunkte mit dem Rückstellmusterlager erkannte sie schnell Optimierungspotenzial und stellte die bestehende Struktur infrage. Die digitale Umstrukturierung war für das Team der logische nächste Schritt. Als der Aufruf zum Wettbewerb über die IHK Lippe kam, war klar: Hier steckt echtes Digitalisierungspotenzial.
Zu Beginn bestand das Projektteam aus vier Auszubildenden: „Natürlich gab es unterschiedliche Meinungen – aber genau das hat uns als Team weitergebracht“, berichteten die Beteiligten über die Teamarbeit. Die Zusammenarbeit förderte nicht nur fachliche Fähigkeiten, sondern auch soziale Kompetenzen.
Platz 3: Die Weidmüller-Azubis entwickelten eine digitale Vertragserstellung für Praktikanten – effizient, zeitsparend und bürokratiearm.
Fazit: Der Digitalisierungswettbewerb zeigt, wie viel Potenzial in jungen Talenten steckt – praxisnah, kreativ und digital.